Hemma i Stockholm förbereder sjuksköterskan Fia Iveslätt en födelsedagsfest, kort efter hennes senaste uppdrag bland flyktingar på Lesbos. Då brister det för henne, tårarna bara rinner. Hur orkar man möta desperata barn som inte längre vill leva – utan att själv gå under?
I poddavsnittet berättar hon om stunden då känslorna från tre tuffa fältuppdrag till slut kommer i kapp henne. Speciellt svåra är minnena från flyktinglägret Moria i Grekland där otaliga barnfamiljer på flykt väntar på sina asylbeslut under bedrövliga förhållanden.
– Det är det svåra. Samtidigt känner man sig nästan egoistisk när man själv mår dåligt, för de mår så fruktansvärt dåligt. Det känns som om man just i det ögonblicket inte kan lägga fokus på sig själv. Man måste bita ihop och försöka vara tillräcklig för de människorna som är där. Försöka vara ett stöd för dem och åtminstone ge dem något efter allt de varit med om, och förhoppningsvis ge dem någon form av hopp, säger Fia.
– Det är det jobbigaste att se: hopplösheten som speglar hela Moria. Men det är svårt. Jag blev otroligt emotionell och tagen på Lesbos. Det är svårt att glömma, och jag vet inte om jag vill glömma heller.
Lyssna på vår podcast här
Avsnitt
Avsnitt 15 Läkaren Mårten - Kan vi stoppa malaria?
Varför går arbetet med att bekämpa malaria så trögt, och vad bör man göra? Läkaren Mårten Larsson berättar.
Avsnitt 14 Läkaren Ann om sitt livslånga arbete mot hiv
Läkaren Ann Åkesson mötte sin första hivpatient 1985 i Sverige. Sedan dess har hon vårdat patienter runtom i världen.
Avsnitt 13 Läkaren Linn om oviljan att vänja sig vid döden
Läkaren Linn Fränngård berättar om sitt arbete i ett flyktingläger i Sydsudan, svårt sjuka barn som inte överlever och vad hon gör för att hantera det.
Avsnitt 12 Plastikkirurgen Morten om skottskador i Gaza
I vår podcast berättar plastikkirurgen Morten Kildal om sitt arbetade i Gaza där han mötte oräkneliga unga pojkar och män med sönderskjutna ben.
Avsnitt 11 Personalchefen Hanna om kriser och kulturkrockar
HR-chefen Hanna Broberg arbetade senast bland rohingyaflyktingar i Bangladesh. Hur leder man personalen genom kulturkrockar och trötthet?
