Vanliga frågor om att jobba utomlands

Längden på uppdragen varierar men det är vanligt med uppdrag mellan 6 och 12 månader för alla yrkesprofiler. Undantaget är narkosläkare, kirurger och obstetriker som kan åka på kortare uppdrag.

Om ditt lärosäte och handledare godkänner arbete för Läkare Utan Gränser som en del av ST är det möjligt.

Det är inte möjligt för Läkare Utan Gränser att placera personal utefter individuella önskningar. Det är behoven på plats som styr våra insatser och vi förväntar oss därför flexibilitet från våra anställda vad gäller placeringsland. Detta gäller även konfliktområden och också för de som åker på sitt första uppdrag.

Vi rekryterar de som ansöker till en pool och därefter matchar vi dem med en specifik position utifrån personens kunskaper, erfarenhet och bakgrund.  

Vanligtvis kan vi inte placera par tillsammans om det är deras första uppdrag. Vi matchar medarbetare med en specifik position i något av alla länder vi arbetar i baserat på behoven där och då och medarbetarens färdigheter. Av samma skäl kan det vara svårt att placera par tillsammans även om de har mer erfarenhet inom organisationen.

På grund av omständigheter såsom säkerhetssituationen och boende i länderna där vi verkar är det oftast omöjligt att ta med barn eller partners som inte arbetar för Läkare Utan Gränser. Vi har ett begränsat antal familjeuppdrag i stabila länder för erfarna medarbetare som arbetar på ledningsnivå.

Vår viktigaste uppgift är att ge medicinsk katastrofhjälp till människor i nöd. Detta arbete innebär olika risker, beroende på vilka förhållanden som råder där våra humanitära insatser görs. Vi tar riskhantering på stort allvar och analyserar kontinuerligt säkerhetsnivån för att utforma regler som all personal måste följa. 

Läs mer här om risker och vårt säkerhetsarbete.

När du skickat in en ansökan får du återkoppling inom fyra veckor. Därefter bokas datum för intervju och antagningsprov. Denna process tar normalt sett 2 - 3 månader. Om du blir antagen kommer du sedan förberedas för ditt uppdrag genom utbildningar varav vissa kurser bara ges ett par gånger per år. Därefter påbörjas matchningsprocessen som kan ta mellan två månader och ett år, beroende på hur behoven i våra projekt ser ut för just din profil samt din tillgänglighet.

Våra projekt handlar om humanitära insatser. Tyvärr har Läkare Utan Gränser ingen möjlighet att ta emot studenter i våra projekt på grund av våra medarbetares arbetsbelastning. Personalen, läkare, sjuksköterskor, logistiker m.fl., arbetar ofta under hård press och deras främsta uppgift är att vårda sjuka och skadade.

Bor du i Stockholm kan du bli volontär på vårt kontor. Vi har ofta behov av hjälp med bland annat administriva sysslor och på givarservice. Att jobba som volontär är ett bra sätt att lära känna organisationen och vårt arbete. Här hittar du lediga volontärsuppdrag.

Vi rekryterar inte sjukgymnaster då det finns väldigt få tjänster för dessa i våra projekt. 

Nej, vi rekryterar inte undersköterskor eller vårdbiträden från Sverige, då det är en av de personalkategorier vi rekryterar på plats där vi har våra projekt. En av anledningarna till detta är att det är viktigt att omvårdnadspersonalen talar patienternas språk, vilket internationell personal sällan gör.

Läkare Utan Gränser i Sverige kan enbart ta emot ansökningar från personer som är bosatta i Sverige eller Finland och har ett giltigt pass från något av dessa länder. Om detta inte stämmer på dig bör du kontakta Läkare Utan Gränsers kontor i det land där du är bosatt. Kontaktinformation hittar du på vår internationella hemsida.

De generella kraven hittar du här. Detaljerad information om krav och kvalifikationer finns på respektive yrkesprofil på hemsidan. Vi kan enbart ta emot ansökningar från personer som möter dessa krav.

Engelska är ett krav för alla yrkesprofiler och uppdrag. I övrigt har vi behov av personal som kan franska, arabiska, spanska, portugisiska eller ryska.

De tjänster som finns för narkossjuksköterskor ser annorlunda ut jämfört med hur narkossjuksköterskor arbetar i Sverige. I våra projekt har de ansvar som vanligtvis ligger på läkare i Sverige. Bland annat har vi ett krav på att man behöver ha erfarenhet av att lägga spinaler och blockader. Därför saknar narkossjuksköterskor som är utbildade i Sverige både den utbildning och praktiska erfarenhet som krävs för dessa tjänster i våra projekt. Däremot finns det möjlighet för utbildade narkossjuksköterskor att arbeta som sjuksköterska. 

Kraven ser självklart olika ut beroende på roll men generellt sett går det att förbättra sina chanser genom att förskaffa sig arbetserfarenhet i lågresursländer, kunskaper i ett annat språk förutom engelska såsom franska. Då nära nog alla uppdrag innefattar arbetsledning och ibland personalansvar är det bra att bygga sin kompetens på dessa områden. 

Läkare Utan Gränser är en internationell rörelse med verksamhet i drygt 70 länder. Vi har många olika typer av projekt och insatser. Efter ditt första uppdrag har du kunskap och erfarenhet som är värdefull för att vi ska kunna upprätthålla god kvalitet och effektivitet i vårt arbete. Därför ser vi gärna att man gör flera uppdrag och organisationen erbjuder utvecklingsmöjligheter i form av interna och externa kurser. Med mer erfarenhet kan man växa in i roller med mer ansvar. 

Det finns flera långsiktiga karriärmöjligheter inom organisationen. Med mer erfarenhet kan du söka koordinations/ledningstjänster med större ansvar både i projekten och vid våra huvudkontor.

Ja. Alla som arbetar i våra medicinska humanitära projekt har en lön som varierar mellan 17965kr -39268kr/månad, vilket baseras på erfarenhet och ansvar i projektet. Ersättningen stiger sedan med ökande erfarenhet och ansvar. 

Alla utgifter för boende och resor under uppdraget täcks av organisationen. Samt hälsoundersökning och vaccinationer innan uppdrag. Under uppdraget får dessutom all utsänd personal "fickpengar" baserat på levnadskostnader i landet, vilket täcker t.ex. mat och dryck.

Ja, ditt kontrakt inkluderar 25 semesterdagar per år, pro rata enligt uppdragets längd. Hur många semesterdagar som kan tas ut i följd och när kan dock variera beroende på operationella behov. Alla semesterdagar som inte tagits ut under uppdraget, betalas ut som ersättning i slutlönen.

Ja, den lön som utbetalas är pensionsgrundande, både allmän- och tjänstepension.

Om du skulle bli allvarligt sjuk under ett uppdrag och den sjukvård du behöver inte finns att tillgå på plats ordnar vi akut hemresa till Sverige för att du ska får vård. Detta täcks av den försäkring du har som anställd. 

Vi rekryterar både medicinsk och icke-medicinsk personal till att arbeta i våra projekt och humanitära insatser. Alla professioner bidrar med specifika kunskaper, praktisk erfarenhet och inte minst engagemang för människor vi vill hjälpa. Den absolut största delen av vår personal är lokalt anställd. 

Varje år arbetar omkring  60 000 personer i de humanitära insatserna och på våra kontor runtom i världen. Den stora majoriteten är lokalt rekryterade.  Antalet anställda varierar mycket då vi öppnar och stänger många projekt varje år.