Det finns viktiga saker du som arbetsgivare kan göra för att förenkla för din personal att arbeta utomlands med Läkare Utan Gränser. Att ge tjänstledighet för utlandsuppdrag är ett alternativ. Du kan även skapa ett samarbete med oss för att underlätta för din personal att åka på uppdrag med oss och sen komma tillbaka till sin anställning hos er.
Vilka är fördelarna för mig som arbetsgivare?
Att arbeta humanitärt innebär många utmaningar som vässar din personals kompetens inom en rad områden.
- Att arbeta för Läkare Utan Gränser kräver enorm flexibilitet i en miljö av snabba förändringar och krissituationer
- Din personal utvecklar sin samarbetsförmåga och får erfarenhet av att arbeta i olika kulturer
- Din personal utvecklar problemlösningsförmåga eftersom de arbetat på platser med knappa resurser
- Din personal kan i vissa roller även utvecklas inom ledarskap, vilket de även kan dra nytta av hos dig som arbetsgivare
- Du behåller personalen längre, bidrar till möjlighet för kompetensutveckling och tar dessutom vara på de internationella erfarenheter personalen får via oss
- Medicinska profiler, som läkare eller sjuksköterskor kan komma tillbaka till er och bidra med sin erfarenhet från medicinska kriser.
- Du blir en mer attraktiv arbetsgivare som kan locka till dig personal som söker möjligheten att få vara med och rädda liv och lindra nöd med oss.
