Hoppa till huvudinnehåll

Läkare Utan Gränsers organisationskultur

En sjuksköterska tar en patient till en väntande ambulans i flyktinglägret Batil, Sydsudan.
Läkare Utan Gränsers sjukhus i flyktinglägret Batil i Sydsudan.
Foto: Nichole Sobecki

Läkare Utan Gränsers organisationskultur bygger på vår internationella charter samt ett antal värderingar som vi har kommit överens om är grundläggande för att våra medarbetare ska trivas och för att vi ska kunna utföra vårt medicinska humanitära arbete. 

Vi strävar efter att skapa en stark och positiv kultur samt bra arbetsvillkor för alla våra anställda, både fältarbetare och personalen på det svenska kontoret. Inom organisationen har vi tillsammans kommit överens om de värderingar som vi anser är viktiga i våra dagliga interaktioner. En förutsättning för detta är att våra medarbetare och medlemmar uppvisar ett ansvarsfullt beteende och tillsammans med oss tar ansvar vad gäller att förebygga, upptäcka och åtgärda oacceptabelt beteende. Att erbjuda goda anställningsvillkor samt möjlighet till kompetensutveckling och en karriärmöjligheter inom Läkare Utan Gränser är också något som ingår i vårt arbete som en ansvarsfull arbetsgivare.