Att arbeta som HR-administratör med Läkare Utan Gränser är ett givande och omväxlande jobb. Du får chansen att testa dina kunskaper i en helt ny miljö där du ställs inför nya spännande utmaningar inom administration och personalfrågor.
Vad gör en HR-administratör inom Läkare Utan Gränser?
Som HR-administratör hanterar du allt från löner och kontrakt till administrativa rutiner och rekrytering. Du är ofta arbetsledare för lokalt anställda inom administration och är också ett stöd för andra arbetsledare i projektet. Rollen innefattar också att identifiera utbildningsbehov samt planera och utföra kurser och utbildningar. Rent praktiskt är det du som har hand om den dagliga administrativa skötseln som gör att vi kan bedriva vårt arbete.
HR-administratören ser till att vi följer interna riktlinjer och nationella lagar samt arbetar med utveckling och uppföljning av våra anställda. Du har också viss kontakt med lokala myndigheter och representerar därför Läkare Utan Gränser i olika forum.
Dina arbetsuppgifter kan se olika ut beroende på vilken typ av projekt du arbetar i. I en akutsituation kan det handla om att se till att vi rekryterar ett stort antal personer på kort tid för att bemöta ett förändrat behov hos befolkningen. I ett mer stadigvarande projekt kan fokus ligga på att arbeta med utbildningsinsatser och utveckling för våra lokalt anställda.
HR-administratörer arbetar vanligtvis i ett av våra projekt i landet, med erfarenhet kan du också arbeta som HR-koordinator för samtliga projekt i ett land.