Hoppa till huvudinnehåll

Jobba utomlands som gynekolog/obstetriker

A newborn baby in Aweil, South Sudan.
Ett nyfött barn i Aweil, Sydsudan.
Foto: Ashley Hamer

I många länder råder brist på specialister inom obstetrik och gynekologi. Som gynekolog/obstetriker med Läkare Utan Gränser arbetar du mycket självständigt med förlossningsvård, tar hand om kvinnor som utsatts för sexuellt våld och undervisar lokalt anställd personal. 

Vi har ett stort behov av gynekologer och obstetriker som vill arbeta i våra projekt. Läkare Utan Gränser arbetar ofta på avlägsna platser och under osäkra förhållanden, men våra förlossningskliniker och kirurgiska projekt erbjuder standardiserad vård av hög kvalitet, och vi ser till att ha adekvata resurser avseende internationell och lokalt anställd personal.

Vad gör gynekologer och obstetriker i våra projekt?

I rollen ingår ett övergripande ansvar för att medicinska protokoll följs och att vården utvärderas. Det innebär bland annat att du utbildar lokalt anställda barnmorskor, sjuksköterskor och läkare och tillsammans med det medicinska teamet ansvarar för obstetriska procedurer och förlossningsavdelningen i stort. Du hanterar också förlossningskomplikationer och gör dagliga patientronder.

Krav för gynekologer och obstetriker

Utöver de generella kraven för att arbeta med Läkare Utan Gränser  krävs:
•    Bevis om specialistkompetens
•    Förmåga att arbeta med begränsade tekniska resurser
•    Tillgänglighet med kort varsel och i minst åtta - tolv veckor

Meriterande

•    Kunskaper i franska eller arabiska
•    Erfarenhet av arbetsledning

Säkerhet och trygghet

Vi tar säkerhet och trygghet på största allvar. Denna video förklarar olika risker vår personal utsätts för och hur vi arbetar för att göra arbetet så säkert som möjligt. Titta på videon innan du bestämmer dig för att ansöka! 

Redo att ansöka?

När du har läst och tagit ställning till informationen här om att arbeta för Läkare Utan Gränser är du redo att ansöka. 

Är du intresserad av uppdateringar från vår HR-avdelning?
Anmäl dig till vårt HR-nyhetsbrev!